奇异果体育官网入口百万年薪“”！新年新赛道下一个风口属于你么？

　　奇异果体育官网入口百万年薪“”！新年新赛道下一个风口属于你么？能让最多职场人“薪”怀期待的永恒主题是——工资。2023年，互联网上关于ESG行业的“传说”越来越多。一则某著名互联网公司招聘ESG副主任、年薪最高可达160万元的消息，让ESG招聘又火了一把。

　　到底啥是ESG? ESG岗位要干啥？从事ESG的都是谁？还有奇异果体育官网，最最重要的，现在最紧俏的ESG人才缺口在哪儿？围绕上述问题,《金融时报》记者采访了CFA Institute中国区总经理张一。

　　答：ESG是环境（Environment）、社会（Social）、和公司治理(Governance)三个词的缩写。经过多年的发展，已成为全球范围内广获认同的责任投资理念、广泛采用的价值投资标准。

　　全球可持续投资联盟统计数据显示，ESG投资的市场规模在快速增长，从2012年的13万亿美元迅速增长至2020年的35万亿美元，年均复合增长率达到13.0%，远远超过同期全 球资产管理行业6.0%的整体增速奇异果体育app。同时，ESG产品创新也在不断涌现。

　　总体上看，我国ESG投资相比于发达国家起步偏晚，初期发展速度相对缓慢，当前市场体量仍偏低，但在全球ESG投资已成主流投资之一的大趋势下，也日益呈现出较好的发展态势。特别是在“双碳”目标引领下，相关投资发展驶入快车道。

　　相较于ESG的旺盛需求，专业人才缺失制约ESG投资发展。从长远来看，ESG处于供不应求的状态，专业人才的稀缺性、行业发展的前景都让相关人才变得紧俏。

　　答：CFA协会最新发布的《中国ESG金融人才职业发展报告》显示，在当前ESG相关岗位中，ESG投资岗位的人才是需求最旺盛且最为紧缺的，其次是ESG投资分析岗位，第三是ESG风险管理岗位。

　　答：包括ESG评价方法和技术、治理领域相关知识、专业学习能力、政策敏感性、金融相关知识、社会领域相关知识、环境领域相关知识等。

　　同时，一些从事相关领域的人才也认为，政策敏感性、ESG评价方法和技术和环境领域相关知识特别重要，此外他们还提到了要有风险和成本意识、规范管理意识等技能奇异果体育。

　　答：根据我们调研，ESG从业者最显著的特点就是“来源广”。CFA的ESG投资证书考生中，金融背景的人群只占不到20%，而实体经济特别是绿色经济的从业者占比非常大，这也呼应了当前市场中的现实需求，很多从业人员迫切需要学习怎样去做ESG信息披露。而在不同的行业和岗位中，又各自有着不同的细分诉求。

　　结合报告的研究数据来看，我国ESG金融专业人员男女占比为55.2%和44.8%；从业人员平均年龄为35.5岁；本科是ESG金融从业人员的起点学历，专业相对多元，主要集中于经济学奇异果体育官网、管理学、理学和工学覆盖的领域。

　　ESG金融专业人员在大型企业奇异果体育app、资产管理/投资公司、商业银行和投资银行，以及投资部门、风险管理部门和绿色金融相关业务部门居多。

　　问：近年来，有很多媒体声称ESG领域薪酬待遇特别高，据您的了解事实情况如何？甚至经常会有一些ESG人才年薪百万的新闻，您对此怎么看？

　　答：ESG领域专业人才薪资待遇水平普遍较高。根据我们的调查，88.8%受访ESG金融人才的年薪超过20万元，其中61.6%年薪集中在30-100万。大多能达到金融行业高管层水平。而且，由于ESG金融行业属于新兴行业，因此大多数该领域从业人员是3年以下工作年限。

　　应当看到，ESG人才供需关系的不平衡导致薪资水平和行业平均基准之间存在差别，这是很正常的，但所有人都实现年薪百万是不现实的。从大趋势看，市场对ESG人才的需求是相当紧迫的。从业者应该顺应人才需求的趋势，武装自身知识体系，提升相应能力，获得长远的职业发展优势，并实现自身价值。

　　问：高薪酬、高需求，但供给不足，这是ESG人才供需的一个基本现状奇异果体育app。对于有志于从事该行业的人来说，需要如何积极准备，抓住这轮机遇呢？

　　答：首先，我们上面提到了一些基本技能和知识储备奇异果体育，相关人员应该加强这方面的学习。其次，随着学习的深入，我认为应该选择相应的方向加深学习。例如，加强对信息披露规则、ESG 评价方法和技术等领域的学习。

　　目前，ESG金融类证书尚处于初级阶段，权威证书体系尚没有建立。九成受访者没有ESG金融类职业资格证书，而在8.8%的持证人群中，90.9%取得的是ESG投资证书（Certificate in ESG investing）。如果有志于成为专业人才，可以考虑加强这方面的学习，将ESG投资证书作为夯实ESG知识的打底过程，此后再根据细分条线的不同岗位需求，在基础知识的储备之上进一步搭建聚焦信息披露、环境风险、气候投资等更为专业、指向性更强的内容体系，实现阶梯式上升。而随着越来越多细分职位的产生，未来市场将有可能由此形成ESG的“人才簇”奇异果体育官网。

　　当然奇异果体育，从更宏观范围来看，在推动ESG金融专业人员发展的重点方面，应该“建立我国 ESG、绿色金融、可特续金融发展准则”并明确从业人员标准”“推出权威性资格认证”。我们也呼吁高校加快建设ESG金融的相关课程、同时进一步发挥专业组织在职业教育与培训、职业资格认证与管理等方面的作用。未来的人才政策也将回应ESG“人才簇”的发展趋势而配给不同的支持内容。